Информация о портале

Примерное Положение об экспозиционно — информационном центре Государственной инспекции труда в Кировской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Экспозиционно — информационный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Положением о Государственной инспекции труда в Кировской области и настоящим Положением.

1.2. Экспозиционно — информационный центр является федеральным информационным центром Роструда, отнесенным в организационном и технологическом плане к ведению и структуре Государственной инспекции труда в Кировской области.

1.5. Работа экспозиционно — информационного центра организуется на основе планов, утверждаемых руководителем Гострудинспекции в Кировской области, и осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями Гострудинспекции.

1.6. Программно — аппаратное обеспечение деятельности экспозиционно — информационного центра осуществляется Федеральной службой по труду и занятости по заявкам Гострудинспекции.

2. ЗАДАЧИ ЭКСПОЗИЦИОННО — ИНФОРМАЦИОННОГО ЦЕНТРА

Задачами экспозиционно — информационного центра являются:

2.1. Организация работы по сбору, накоплению и систематизации информации о нормативном регулировании трудовых отношений, практике применения законодательства о труде и об охране труда, состоянии объектов надзорной деятельности и формирование на этой основе единого информационного комплекса Гострудинспекции;

2.2. Информационное содействие государственным инспекторам труда в решении возложенных на них задач по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.3. Повышение эффективности и качества деятельности Гострудинспекции по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основе использования современных технологий информационного сопровождения надзорной деятельности;

2.4. Создание системы обратной связи с объектами надзорной деятельности для использования полученной информации при подготовке и принятии управленческих решений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2.5. Оптимизация информационного взаимодействия с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, с органами исполнительной власти и местного самоуправления Кировской области, с поднадзорными организациями и гражданами.

3. ФУНКЦИИ ЭКСПОЗИЦИОННО — ИНФОРМАЦИОННОГО ЦЕНТРА

В соответствии с задачами экспозиционно — информационный центр осуществляет:

3.1. Практическую реализацию в пределах полномочий Гострудинспекции Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе — в отношении различных целевых групп: несовершеннолетних работников, учащейся молодёжи, лиц с семейными обязанностями, инвалидов.

3.2. Организацию проведения «круглых столов», пресс — конференций, обучающих семинаров, лекций и иных информационных мероприятий, посвященных проблемам применения трудового законодательства и текущим событиям в трудовой сфере;

3.3. Организацию проведения аудио- и видео конференций в режиме On — line, в том числе — по указаниям Федеральной службы по труду и занятости — с территориальными органами Роструда;

3.4. Организацию и проведение выездных мероприятий по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3.5. Демонстрацию фильмов по проблемам обеспечения безопасности труда, а также фото- и видеоматериалов по результатам расследований несчастных случаев на производстве;

3.6. Демонстрацию фильмов по проблемам обеспечения безопасности труда, а также фото- и видеоматериалов по результатам расследований несчастных случаев на производстве;

3.7. Экспонирование наглядных пособий, оборудования, новейших образцов средств индивидуальной защиты, а также средств контроля, фиксации и документирования, применяемых при осуществлении надзорно-контрольной деятельности Гострудинспекции;

3.8. Разработку, тиражирование и распространение печатных информационных материалов по вопросам трудового законодательства (брошюры, буклеты, листовки, календари и т.п.);

3.9. Взаимодействие со средствами массовой информации по проблемным и текущим вопросам соблюдения работодателями и работниками законодательства о труде и об охране труда, деятельности Гострудинспекции;

3.10. Формирование, ведение и хранение информационного фонда Гострудинспекции;

3.12. Создание и эксплуатацию банков данных по имеющим значение для реализации функций Гострудинспекции институтам: федеральное законодательство, законодательство Кировской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права; сведения о состоянии поднадзорных объектов (о нарушениях трудового законодательства, производственном травматизме, аттестации рабочих мест по условиям труда, наличии коллективного договора и другие); имеющие отношение к реализации функций Гострудинспекции сведения надзорных, правоохранительных, налоговых, иных территориальных органов, фондов, органов судебного управления, органов по труду и занятости Кировской области, профсоюзов;

3.14. Обеспечение информационно — справочного сопровождения надзорной деятельности государственных инспекторов труда;

3.15. Обеспечение технической и информационной поддержки Интернет — представительства Гострудинспекции;

3.16. Обеспечение информационного взаимодействия с единой общероссийской справочно — информационной системой по охране труда, а также информационными центрами органов исполнительной власти в рамках функционирования государственных информационных систем;

3.17. Обеспечение (по заданию Роструда) подготовки и представления информации для последующего размещения в единой общероссийской справочно — информационной системе по охране труда;

3.18. Обеспечение взаимодействия Гострудинспекции с территориальными органами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, с Правительством Кировской области, Уполномоченным по правам человека в Кировской области, Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, иными организациями по вопросам реализации соглашений о совместной деятельности;

3.19. Организацию информационного взаимодействия с работодателями Кировской области и гражданами по вопросам обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3.20. Организацию и проведение служебной подготовки государственных инспекторов труда.

4. ПРАВА ЭКСПОЗИЦИОННО — ИНФОРМАЦИОННОГО ЦЕНТРА

В соответствии с задачами и основными функциями экспозиционно — информационный центр имеет право:

4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений и должностных лиц Гострудинспекции информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей и поручений руководителя Гострудинспекции;

4.2. Привлекать по согласованию с начальниками структурных подразделений Гострудинспекции специалистов этих подразделений для осуществления своих полномочий;

4.3. По согласованию с руководителем Гострудинспекции взаимодействовать с информационными службами территориальных органов федеральных органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти и местного самоуправления Кировской области, другими организациями по вопросам, отнесённым к ведению Гострудинспекции.

5. СТРУКТУРА ЭКСПОЗИЦИОННО — ИНФОРМАЦИОННОГО ЦЕНТРА

5.1. Структура и штаты экспозиционно — информационного центра утверждаются в установленном порядке руководителем Гострудинспекции в пределах установленной Федеральной службой по труду и занятости численности.

5.2. Назначение на должности руководителя и государственных гражданских служащих экспозиционно — информационного центра осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, проводимого в порядке, установленном законодательством.

5.3. Экспозиционно — информационный центр возглавляется руководителем, который является государственным гражданским служащим и относится к категории «руководители» ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы.

5.4. Руководитель экспозиционно — информационного центра назначается на должность и освобождается от должности руководителем Гострудинспекции в установленном порядке.

5.5. Руководитель экспозиционно — информационного центра в работе подчиняется непосредственно руководителю Гострудинспекции.

В обязанности начальника экспозиционно — информационного центра входит:

5.6. Планирование работы экспозиционно — информационного центра с учетом планов работ Гострудинспекции;

5.7. Организационно-методическое руководство деятельностью работников экспозиционно — информационного центра;

5.8. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях экспозиционно — информационного центра;

5.9. Организация учета и хранения, переданных в ведение экспозиционно-информационного центра программных ресурсов и технических средств;

5.10. Обеспечение эксплуатации и технического сопровождения информационно-коммуникационных ресурсов, в том числе: организация работ по техническому обслуживанию оборудования; взаимодействие с сервисными организациями по вопросам согласования объемов и сроков проведения работ; организация обеспечения расходными материалами и учета их расходования; организация устранения аварийных ситуаций в работе; контроль за использованием средств защиты от несанкционированного доступа и средств антивирусной защиты;

5.11. Использование документов и информации, получаемых в ходе служебной деятельности, строго по назначению, без передачи другим лицам и сторонним организациям, с учетом законодательства о защите персональных данных и коммерческой тайне.

Начальник экспозиционно — информационного центра имеет право:

5.12. Требовать от подчиненных ему сотрудников выполнения работ в соответствии с утвержденными планами и должностными регламентами;

5.13. Вносить руководителю Гострудинспекции предложения о приеме на службу, перемещении по службе, применения поощрений и дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников информационного центра, о направлении их для повышения квалификации, представлении их к присвоению классных чинов, предоставлении им отпусков и дней отдыха в порядке компенсации за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.14. Вносить на рассмотрение руководителя Гострудинспекции предложения об изменениях и дополнениях в должностные регламенты работников экспозиционно — информационного центра;

5.15. По согласованию с начальниками структурных подразделений Гострудинспекции привлекать специалистов этих подразделений к выполнению заданий руководителя Гострудинспекции;

5.16. Вносить руководителю Гострудинспекции предложения, направленные на совершенствование деятельности по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

5.17. Присутствовать на совещаниях Гострудинспекции, участвовать в обсуждении и подготовке материалов по вопросам, касающимся развития информационных технологий и использования информации в осуществлении надзорно — контрольной деятельности;

5.18. Представлять руководителю Гострудинспекции предложения для включения в планы работы Гострудинспекции.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИНФОРМАЦИОННОГО ЦЕНТРА

6.1. Руководитель информационного центра несет установленную законом персональную ответственность за выполнение всех задач и функций, возложенных на информационный центр настоящим Положением, соблюдение действующего законодательства Российской Федерации, выполнение распорядительных актов и поручений руководителя Гострудинспекции, сохранность имущества и документов отдела, сохранение государственной и служебной тайны и предназначенной для служебного пользования ведомственной информации, а также за состояние в подразделении служебной дисциплины.

6.2. Ответственность сотрудников информационного центра устанавливается должностными регламентами.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИОННОГО ЦЕНТРА

7.1. Деятельность информационного центра прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.